瑞士一直是一個(gè)開放、穩(wěn)定、有利于商業(yè)發(fā)展的國家，因此很多企業(yè)將全球和地區(qū)總部設(shè)在瑞士。但是對(duì)于外國人來說，注冊(cè)瑞士公司要求并不簡單，以下我們就隨卓信小編看看成立瑞士公司需要滿足什么要求。
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成立瑞士公司要求
1、至少要有三名股東，允許有匿名股東。
2、至少要有一名董事必須是居住在瑞士的瑞士公民。如有多于一名董事，其中占大多數(shù)為瑞士公民。
3、董事和股東會(huì)議須在瑞士召開。
4、法律規(guī)定每年進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì)，且須保持財(cái)政賬目。
5、最低法定股本，發(fā)行并已繳足，為100,000瑞士法郎，而每股最低面值為100瑞士法郎。注冊(cè)成立時(shí)須支付3%資本稅。
6、瑞士公司名稱：股份公司在名稱含有家族姓氏時(shí)方須在名稱中加上「股份公司」(AG/SA)的稱號(hào)。有限責(zé)任公司的名稱必須加上有限責(zé)任公司的字眼。
7、瑞士公司注冊(cè)地址必須位于當(dāng)?shù)氐墓旧虡I(yè)大廈地址，注冊(cè)地址可由代理機(jī)構(gòu)代為提供。
成立瑞士公司好處
1、瑞士的創(chuàng)新力
瑞士的繁榮和發(fā)展基于高度的創(chuàng)新能力。 瑞士的跨國公司和其他無數(shù)中小企業(yè)極其重視對(duì)研發(fā)領(lǐng)域的投入，以不斷改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和工藝。
2、穩(wěn)定又安全
較低資金成本、穩(wěn)定的貨幣體系、高購買力適度的稅務(wù)負(fù)擔(dān)、聯(lián)邦制政體及穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境確保了瑞士具有極高的投資安全性。
3、與國際市場接軌
瑞士雖然不是歐盟國家，卻與歐洲每個(gè)國家締結(jié)了雙邊貿(mào)易協(xié)議。這使得貨物、服務(wù)和人才在瑞士與他國間能夠自由流動(dòng)。瑞士與其他國家共締結(jié)了41份自由貿(mào)易協(xié)定，實(shí)際上這一數(shù)量甚至已經(jīng)超過歐盟。投資瑞士這樣的獨(dú)立國家可以大幅降低企業(yè)在海外擴(kuò)張階段往往要面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
4、人才儲(chǔ)備
對(duì)于國外的高素質(zhì)人才，瑞士可以說是一個(gè)充滿吸引力的地方。并且瑞士本國所培養(yǎng)的人才也愿意留在瑞士，瑞士在歐洲工商管理學(xué)院 (INSEAD) 發(fā)布的“全球人才競爭力指數(shù)”排名中高居榜首。 大多數(shù)雇員都受過良好的教育，掌握多種語言，并具有超出一般水平的國際經(jīng)驗(yàn)。
5、自由的勞動(dòng)力市場
自由的勞動(dòng)法律、極少的規(guī)章制度以及社會(huì)極其穩(wěn)定是瑞士勞動(dòng)力市場的特點(diǎn)。勞動(dòng)階級(jí)和管理階級(jí)間通過有效的關(guān)系解決勞資糾紛，極少發(fā)生罷工。勞動(dòng)者的社會(huì)保障以團(tuán)結(jié)一致和個(gè)人責(zé)任原則為基礎(chǔ)，較高的工資吸引了高素質(zhì)勞力。
6、極具國際競爭力的稅制
瑞士的聯(lián)邦制稅收體系是一個(gè)成功的典范。稅費(fèi)由聯(lián)邦政府、州和市鎮(zhèn)來確定和征收。國內(nèi)的稅收競爭是瑞士低稅負(fù)的主要原因。在企業(yè)和高素質(zhì)員工征稅方面，瑞士各州極具吸引力的稅收制度在國際競爭力評(píng)比中也居于前列。
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